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人才觀:不拘一格,人盡其才,知人善用,尊重員工

評價標準:人品第一,技術過硬,經歷豐富,潛力巨大

考核機制:標準化考核制度,充分發揮人才主觀能動性、創造性

管理制度:根據公司實際情況制定公正、合理的管理制度體系

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